Тест личности по приглашению работодателя: как проходить

В тесте 200 вопросов с ответами «Да», «Не уверен», «Нет». Обычно прохождение занимает 30–40 минут. Вы получите график по 10 шкалам и сможете обсудить его с компанией, которая вас пригласила.

Посмотреть пример результата

Что это за тест

200 вопросов о привычках и реакциях

Вопросы — про обычную жизнь: как вы отдыхаете, реагируете на отказы, начинаете дела, разговариваете. Это самоотчёт: график рассчитывается по вашим ответам. Ориентируйтесь на свой опыт, а не на предполагаемые ожидания работодателя.

Результат — профиль по 10 шкалам

График содержит 10 шкал — стабильность, самообладание, активность, общение и другие — со значениями от −100 до +100. Он не определяет профессиональную пригодность, диагноз или честность. Описание методики и ограничений доступно до прохождения.

Как пройти именно по приглашению компании

  1. Откройте ссылку, которую прислал работодатель. На странице приглашения проверьте название компании и условия доступа к результату.
  2. Зарегистрируйтесь или войдите в свой аккаунт со страницы приглашения. Так результат будет доступен вам и связан с нужной компанией.
  3. Ответьте на все 200 вопросов и откройте результат. График доступен бесплатно; покупать разбор для завершения теста не требуется.
  4. Сохранённый результат можно снова открыть во вкладке «Мои тесты». После оплаты полный разбор доступен вам и пригласившей компании.
Если вы попали на эту памятку отдельно от приглашения, вернитесь к сообщению работодателя. Для связи результата с компанией нужна именно её ссылка.

Как отвечать

  • Опирайтесь на свой опыт: выбирайте ответ, который лучше описывает ваши привычные реакции.
  • Выберите спокойное время: заложите 30–40 минут, чтобы внимательно прочитать вопросы и не спешить.
  • «Не уверен» — нормальный ответ, но если больше половины ответов такие, сервис добавит пометку «не является показательным». Не меняйте неопределённый ответ на «Да» или «Нет» только ради графика.
  • Если формулировка неоднозначна, отвечайте в том смысле, в котором её поняли. На беседе можно уточнить, что именно вы имели в виду и с чем в результате не согласны.

Что видит работодатель — и чего не видит

Видит

Компания, по приглашению которой вы прошли тест, видит ваш email, дату прохождения, указанные пол и возраст, значения 10 шкал и технические пометки. После оплаты полный отчёт доступен компании и вам: это один и тот же текст.

Не видит

Компания не получает список ваших ответов на 200 вопросов. Уточняющие заметки не показываются отдельным полем, но могут использоваться при составлении общего ИИ-разбора. Учитывайте доступ компании к этому тексту, если добавляете личные подробности.

Документы сервиса: Пользовательское соглашение и Политика обработки персональных данных — включая полное удаление данных кнопкой в личном кабинете.

Частые вопросы кандидатов

Меня могут отсеять только по этому тесту?

Мы прямо указываем компаниям, что баллы нельзя использовать для автоматического отказа или допуска к интервью. График не доказывает соответствие вакансии. Уточнить порядок оценки и то, как компания собирается использовать результат, можно у пригласившего вас сотрудника.

Что такое «маник» на графике?

Это историческое название технической пометки исходной методики. Сервис добавляет её для шкал B или E по ответу на соответствующий вопрос. Пометка не подтверждает колебание состояния, заболевание или ненадёжность человека.

Тест написал «не является показательным» — что это?

Такое сообщение появляется, когда больше 100 из 200 ответов — «Не уверен». Оно описывает выбранные ответы и не доказывает обман. Можно обсудить, какие формулировки были трудны. Повторное прохождение не гарантирует более точный результат; менять ответы ради снятия пометки не нужно.

Где открыть или удалить свой результат?

Сохранённый график и оплаченный отчёт доступны во вкладке «Мои тесты» после входа в аккаунт. Полное удаление аккаунта и данных находится в личном кабинете; условия хранения описаны в политике обработки персональных данных.